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管理人の「ぽちょむきん」です。（お問い合わせはこちらから）
バリバリ高卒の30代既婚の男の子（子供二人）です。
就職歴（転職歴）
就職歴（転職歴）はブラック→ブラック→ブラック→ホワイト（現在）です。
ワンマン社長だったり、モンスター上司だったり、謎のルールがあったり、残業手当が出なかったり、休みが全然無かったり、休憩時間がまったく無かったり、休日出勤が当たり前だったり、有給休暇が無かったり、あげくのはては給料が遅れたり・・・。
そんな絵に描いたようなブラック会社を運悪く3社連続で経験してしまいました。
今は中小企業ですがホワイトな会社に勤めて、体力的にも精神的にもだいぶ回復してきました。
（ホワイトに勤め始めたころはまさにリハビリしているような感覚でした）
管理人のブラック企業歴
なんの自慢にもなりませんが私の華麗なるブラック企業歴は以下の通り。
奇跡の3社連続ブラックで人間不信になりそうでした。
飲食チェーンはブラックが多い！は実話だった│ブラック企業体験談1社目
飲食チェーンはブラックが多い！は実話だった！当サイトの管理人によるブラック企業体験談です。感覚がマヒしており、当時ブラック企業なんて漫画やドラマの話で、自分には関係ない世界だと思っていました。
ywkt-ng.com
2019.12.05
大手メーカーの子会社でも余裕でブラック│ブラック企業体験談2社目
大手の子会社だから大丈夫だろうと思っていたらやっぱりブラック企業だった！当サイトの管理人によるブラック企業体験談です。大手＝ホワイトとは限らないということを身をもって証明したというわけです（笑）
ywkt-ng.com
2019.12.06
ベテランがいない会社はそれなりの理由があるということ│ブラック企業体験談3社目
ベテランがいない会社はブラックの可能性大！当サイトの管理人によるブラック企業体験談です。「ベテランがいない＝離職率が高い」ということだったんですね。
ywkt-ng.com
2019.12.06
当サイトの目的
ブラック企業勤務時に学んだモンスター上司や謎のルールへの対処方法、乗り切ることができた考え方を、今現在悩んでいる人たちと共有できたらな、とこのサイトを立ち上げました。
ブラック企業で働いている時やモンスター上司に関わってる時って自分では冷静なつもりでも、全然冷静じゃなくて、まともな判断ができなくなってるんですよね。
他人から見れば「なんでそんなひどい会社辞めないの？」って思うかもしれませんが、当事者は感覚がマヒしちゃってて、辞めるという選択肢がまず思いつかないんです。
特に初めて就職したところだとそうでしょうね。それが当たり前だと思ってしまう。
そんな人たちが、その人にとって正しい判断ができるような手助けが、このサイトを通じてできたらな～と思っています。
よろしくお願いします。